【最近两个信号，保就业的分量，上升到空前的高度】6月17日，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，首次将“高质量充分就业”上升为宏观决策优先目标；
6月19日，学习时报头版头条刊发文章《积极应对人工智能对就业的冲击》，明确提出，人工智能对就业的影响，居于诸多民生领域新课题的中心位置。
为什么就业越来越重？
最近刘强东就说，将来早晚有一天将实现全部机器人送货，根本不需要快递员。
所以京东推出了“涅槃计划”，希望把70万名蓝领快递员送回学校，进行技能培训，负责机器人维修和保养，实现蓝领工人“白领化”。
你看，连风里来雨里去的快递员，都已经在准备被机器人取代了，其他领域的白领，能不瑟瑟发抖？
学习时报头版头条的这篇文章，作者是中国社会科学院原副院长蔡昉，顶层智囊。文章给出几个判断，相当惊人：
1，接下来，AI冲击的对象，从平均技能逐渐达到顶端技能，对白领职工的就业替代将是全面的。
2，AI赋能机器人、智能体将是下一个不可阻挡的突破性浪潮，大范围替代操作性工作即蓝领岗位，也是大势所趋。
3，目前，AI的就业冲击效应看似尚未充分显现，其实已经悄无声息的发生，很可能在某个时点上突然显化。
这几个判断非常重要，我们的政策、制度要加快调整，尽快形成与AI时代相适应的就业友好型发展方式。
过去的逻辑是：增长创造就业，就业是结果。
现在逻辑已经反转：就业本身，开始反向约束增长方式。
这也意味着，财政、货币、产业、投资、贸易，所有政策都要向就业对齐。上述规划明确提出：要“慎重出台对就业有明显收缩效应的政策”。
就业第一次被如此明确地嵌入宏观决策的约束条件中，成为一条贯穿所有政策的硬红线。
归根结底，国家要构建一张“降落伞”，让人不至于直接摔到地上。
AI浪潮下，没有人能置身事外。
AI时代真正重要的，不是你背了多少知识，而是你能不能判断问题、整合资源、理解人。
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