会议刚结束，心情已经被某个人拖到地板上，
PPT还开着，脑子却在复盘那句阴阳怪气，
键盘敲两下就停，越想越上头，
活没干多少，情绪先加班。
这种场面，说实话挺常见，
不是工作难，是人让人分心，
你盯着那点不顺眼的操作，越看越气，
气着气着，一天就过去了，
工资没涨，火气倒是攒了一肚子。
后来才明白一件很冷的事，
大部分让你不舒服的人，其实跟你没啥业务关系，
影响的是情绪，不是结果，
但人脑子很诚实，情绪一上来，优先级直接乱套，
该做的事往后排，不该管的事盯得死紧。
换个角度，事情就简单了，
谁让你不舒服，先看他动没动你的“饭碗那一块”，
没动，就先放着，
别替别人承担成长成本，
更别用自己的时间，去纠正一个你管不了的人，
这买卖，怎么算都亏。
精力这种东西，跟零钱一样，
你以为花得不多，回头一看，全碎在无关紧要的地方，
真正能让你涨钱的事，反而被挤到角落，
技能没涨，项目没沉淀，
只剩一肚子“我早就看他不顺眼”。
那些后来走得稳的人，
也没多高深的套路，
就是把注意力往“能变现的地方”收一收，
多做一件能留下成果的事，
少想一段无效的内耗，
日子看着平平，积累却在暗地里长。
说白了，职场这局，
谁都可能遇到不顺眼的人，
但能不能赚到钱，
取决于你把时间给了谁。
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